Workday Adaptive Planning
Workforce Planning
Workday Adaptive Planning을 통해 모든 시나리오에 가장 적합한 인력 계획을
개발하고 회사 계획에 맞게
인력 계획을 조정할 수 있습니다.
Plan Your Workforce For the Future. Today.
Workday Planning은 더 다양하고 더 많은 전략적 자신감을 제공합니다.
Workday Adaptive Planning을 사용하면 비즈니스 부서에서 표준화 된 계획을 개발할 수 있습니다.
Headcount, cost, and resource planning
채용, 전근, 급여, 보너스, 급여 인상 및 직원 자원의 모델을 만들어 운영 요구 사항을 충족합니다. 조직 구조를 최적화 합니다.
Strategic workforce planning
모델 위치, 역할, 비용, 준비 시간 등. 수요 격차를 식별하는 능력 및 격차를 확인하고 대처합니다.
Talent Planning
위치, 비용, 준비 시간 등에 따라 핵심 기술 능력, 요구 사항 및 격차를 모델링 합니다. 내부 기술 통찰력을 확보하여 인재 적합성을 최적화 합니다.
Workday Adaptive Planning Provides a Bright Way Forward
인력 계획을 사용하여, 높은 수준으로 끌어올린 인적 자원 부서와 재무의 협업을 통해 주요 비즈니스 파트너와 효과적으로 협업하게 할 수 있습니다.
Raise the manpower plan to a new level
전략적 인력 계획은 Workday Adaptive Planning의 기능입니다. 인력 데이터를 조회하거나 조작하여 제한 없이 계획할 수 있습니다.
-
HCM 및 ERP 시스템의 실시간 데이터를 통합합니다.
-
현재 및 미래의 인력 계획을 계획, 최적화 및 조정합니다.
Model your best manpower combination
위치(장소), 업무 준비 시간, 인건비 등 기술을 기반으로 한 모델. 여러 가설을 비교하여, 최적의 조직 구조를 찾아 적절한 인재가 적시에 적절한 역할을 맡도록 합니다.
-
클릭 한 번으로 자신만의 글로벌 또는 지역 비즈니스 담당자를 생성하거나 수정합니다.
-
비즈니스 및 수익 모델이 서로 다른 기업의 경우에도 기업 전체에 걸쳐 단일 표준 인력 모델을 유지합니다.
Cooperate to develop a dynamic personnel plan
셀프 서비스 도구를 배포하여 관리자가 채용 전략을 비즈니스 계획과 통합할 수 있도록 하고, 동시에 인사 및 재무 부서가 현재 및 미래 지출을 이해할 수 있도록 합니다.
-
중요한 데이터에 대한 액세스를 제한하면서 비즈니스 리더와 인력 관리자는 계획을 공유합니다.
-
누구나 Excel에 입력을 추가할 수 있으므로 계획에는 주요 기준 입력 방식이 포함됩니다.
Let everyone be reasonably arranged
Workday Adaptive Planning의 인적 계획 기능은 내장된 워크플로를 통해 문제를 확인할 수 있고 인사와 재무 담당자는 승인에 있어서 제출 및 승인 대상을 항상 알 수 있습니다.
-
일반적인 예약 작업을 추적하고 토론 및 단위 메모 기능을 사용하여 협업합니다.
-
감사 추적 기능을 사용하여 문제를 모니터링하고 수정합니다.
Analyze and adopt plans quickly and easily
직관적인 대시보드와 보고서를 사용하여 비용을 모니터링 및 분석하고, 공석을 확인하고, 인력 분포 및 구성을 세분화합니다.
-
현재 직원의 능력을 평가하여 예상되는 미래의 요구 사항을 충족하고 승진 또는 전근을 준비하여 위험을 대비합니다.
-
실제 상황에 따라 계획을 추적하고 계획의 적용 범위와 격차를 분석합니다.
Seamlessly integrate manpower planning and budgeting with financial planning
인력 계획은 기업 계획의 필수적인 부분이어야 합니다. Workday Adaptive Planning을 사용하면 HCM, CRM, GL 및 ERP 시스템을 비롯한 여러 소스의 데이터를 자동으로 제공할 수 있으므로 회사의 실제 데이터를 사용하여 근무시간, 직원 수, 임금, 상여금, 급여세 및 급여세를 계획할 수 있습니다.
이 통합 기능을 통해 오류 위험을 줄이고 인적 전략에 집중할 시간을 확보할 수 있습니다. 가장 중요한 것은 IT 지원 없이 Workday Adaptive Planning을 통해 직원들에게 신속하게 배포할 수 있다는 것입니다.
Create scenarios and manpower plans across different business units
복잡하고 여러 사업부에 걸쳐 만들어진 비즈니스 시나리오와 표준 인력 계획을 Workday Adaptive Planning의 인력 계획을 사용하면 쉽게 생성할 수 있습니다. 분산된 단일 전략적 업무 모델을 관리하고 각 사업부에 대한 특정 비즈니스 및 소득 모델을 구성합니다.
Closely link planning to execution and analysis
더 효과적인 작업을 위해서는 인력 계획에 ERP 및 HCM(Human Capital Management) 데이터가 필요합니다. 주요 인사 지표 및 조치에 대한 통찰력을 얻고 재무 계획 및 보고의 감독관이 될 수 있습니다.
하나의 플랫폼에서 핵심 기술 요구 사항을 분석하고 격차를 확인하여 가장 잘 줄이는 방법을 검토한 다음 비즈니스 프로세스를 사용하여 Workday Adaptive Planning에서 계획을 실행합니다.
