Workday Adaptive Planning

Workforce Planning

Workday Adaptive Planning을 통해 모든 시나리오에 가장 적합한 인력 계획을

개발하고 회사 계획에 맞게

력 계획을 조정할 수 있습니다.

Image by Leon

Plan Your Workforce For the Future. Today.

Workday Planning은 더 다양하고 더 많은 전략적 자신감을 제공합니다.

Workday Adaptive Planning을 사용하면 비즈니스 부서에서 표준화 된 계획을 개발할 수 있습니다.

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Headcount, cost, and resource planning

채용, 전근, 급여, 보너스, 급여 인상 및 직원 자원의 모델을 만들어 운영 요구 사항을 충족합니다. 조직 구조를 최적화 합니다.

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Strategic workforce planning

 

모델 위치, 역할, 비용, 준비 시간 등. 수요 격차를 식별하는 능력 및 격차를 확인하고 대처합니다.

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Talent Planning

 

위치, 비용, 준비 시간 등에 따라 핵심 기술 능력, 요구 사항 및 격차를 모델링 합니다. 내부 기술 통찰력을 확보하여 인재 적합성을 최적화 합니다.

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업무 분배 및 배치를 도와드립니다!

Workday Adaptive Planning Provides a Bright Way Forward

인력 계획을 사용하여, 높은 수준으로 끌어올린 인적 자원 부서와 재무의 협업을 통해 주요 비즈니스 파트너와 효과적으로 협업하게 할 수 있습니다.

Raise the manpower plan to a new level

전략적 인력 계획은 Workday Adaptive Planning의 기능입니다. 인력 데이터를 조회하거나 조작하여 제한 없이 계획할 수 있습니다.

  • HCM 및 ERP 시스템의 실시간 데이터를 통합합니다.

  • 현재 및 미래의 인력 계획을 계획, 최적화 및 조정합니다.

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Model your best manpower combination

위치(장소), 업무 준비 시간, 인건비 등 기술을 기반으로 한 모델. 여러 가설을 비교하여, 최적의 조직 구조를 찾아 적절한 인재가 적시에 적절한 역할을 맡도록 합니다.

  • 클릭 한 번으로 자신만의 글로벌 또는 지역 비즈니스 담당자를 생성하거나 수정합니다.

  • 비즈니스 및 수익 모델이 서로 다른 기업의 경우에도 기업 전체에 걸쳐 단일 표준 인력 모델을 유지합니다.

成功した作業チーム

Cooperate to develop a dynamic personnel plan

셀프 서비스 도구를 배포하여 관리자가 채용 전략을 비즈니스 계획과 통합할 수 있도록 하고, 동시에 인사 및 재무 부서가 현재 및 미래 지출을 이해할 수 있도록 합니다.

  • 중요한 데이터에 대한 액세스를 제한하면서 비즈니스 리더와 인력 관리자는 계획을 공유합니다.

  • 누구나 Excel에 입력을 추가할 수 있으므로 계획에는 주요 기준 입력 방식이 포함됩니다.

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Let everyone be reasonably arranged

Workday Adaptive Planning의 인적 계획 기능은 내장된 워크플로를 통해 문제를 확인할 수 있고 인사와 재무 담당자는 승인에 있어서 제출 및 승인 대상을 항상 알 수 있습니다.

  • 일반적인 예약 작업을 추적하고 토론 및 단위 메모 기능을 사용하여 협업합니다.

  • 감사 추적 기능을 사용하여 문제를 모니터링하고 수정합니다.

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Analyze and adopt plans quickly and easily

직관적인 대시보드와 보고서를 사용하여 비용을 모니터링 및 분석하고, 공석을 확인하고, 인력 분포 및 구성을 세분화합니다.

  • 현재 직원의 능력을 평가하여 예상되는 미래의 요구 사항을 충족하고 승진 또는 전근을 준비하여 위험을 대비합니다.

  • 실제 상황에 따라 계획을 추적하고 계획의 적용 범위와 격차를 분석합니다.

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Seamlessly integrate manpower planning and budgeting with financial planning

인력 계획은 기업 계획의 필수적인 부분이어야 합니다. Workday Adaptive Planning을 사용하면 HCM, CRM, GL 및 ERP 시스템을 비롯한 여러 소스의 데이터를 자동으로 제공할 수 있으므로 회사의 실제 데이터를 사용하여 근무시간, 직원 수, 임금, 상여금, 급여세 및 급여세를 계획할 수 있습니다. 

이 통합 기능을 통해 오류 위험을 줄이고 인적 전략에 집중할 시간을 확보할 수 있습니다. 가장 중요한 것은 IT 지원 없이 Workday Adaptive Planning을 통해 직원들에게 신속하게 배포할 수 있다는 것입니다.

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Create scenarios and manpower plans across different business units

복잡하고 여러 사업부에 걸쳐 만들어진 비즈니스 시나리오와 표준 인력 계획을 Workday Adaptive Planning의 인력 계획을 사용하면 쉽게 생성할 수 있습니다. 분산된 단일 전략적 업무 모델을 관리하고 각 사업부에 대한 특정 비즈니스 및 소득 모델을 구성합니다.

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Closely link planning to execution and analysis

더 효과적인 작업을 위해서는 인력 계획에 ERP 및 HCM(Human Capital Management) 데이터가 필요합니다. 주요 인사 지표 및 조치에 대한 통찰력을 얻고 재무 계획 및 보고의 감독관이 될 수 있습니다.

하나의 플랫폼에서 핵심 기술 요구 사항을 분석하고 격차를 확인하여 가장 잘 줄이는 방법을 검토한 다음 비즈니스 프로세스를 사용하여 Workday Adaptive Planning에서 계획을 실행합니다.

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